淺談企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)靈活用工以及靈活用工的風(fēng)險(xiǎn)
2022-07-25
一、什么是靈活用工？有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？
廣義的靈活用工是指非合同制的用工方式，包括勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、兼職工內(nèi)等用工方式。狹義的容靈活用工是指通過靈活用工平臺(tái)，將企業(yè)和員工之間的關(guān)系從勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)為更多的合作關(guān)系，企業(yè)降低用工成本，員工則獲得更多的靈活性以及個(gè)稅方面的優(yōu)化。但是如果選擇了不好的平臺(tái)可能會(huì)出現(xiàn)勞務(wù)人員參差不齊、手續(xù)不正規(guī)等問題。
二、企業(yè)怎么實(shí)現(xiàn)靈活用工呢？
企業(yè)使用靈活用工，要從以下幾個(gè)方面入手：
1、 盤點(diǎn)崗位，看企業(yè)里哪些崗位可以使用靈活用工。通常來講，不需要很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性，不處于經(jīng)營管理核心環(huán)節(jié)，不涉密的崗位，都可以采用靈活用工。
2、 選擇靈活用工方式，確定是用勞務(wù)派遣，還是把業(yè)務(wù)整體外包，還是采用部分外包，還是聘用臨時(shí)用工，還是采取短期勞務(wù)用工，亦或是選擇眾包模式。企業(yè)需要對各種臨時(shí)用工的優(yōu)劣勢進(jìn)行對比分析，尋找更適合的模式，也可以組合應(yīng)用。
3、 掌握各種靈活用工模式的基本操作。如甄選服務(wù)好的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，選擇合適的外包團(tuán)隊(duì)，了解臨時(shí)用工的勞動(dòng)政策，采買必要的商業(yè)保險(xiǎn)等等。
4、 加強(qiáng)對靈活用工的管理。雖然是鄭州靈活用工，對該項(xiàng)工作的質(zhì)量、進(jìn)度等要求卻并不會(huì)降低，因此需要通過協(xié)議、規(guī)章制度等來進(jìn)行約束，同時(shí)也更需要管理者的激勵(lì)和管控。
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