多元化的就業(yè)形式和用工模式成為“生存”選擇
2020-09-10
根據(jù)知名招聘網(wǎng)站8月份發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，55%的受訪者表示所在企業(yè)進行業(yè)務(wù)調(diào)整。其中，56.3%的受訪者表示原有工作業(yè)務(wù)減少，另有39.9%的受訪者與25.4%的受訪者表示原有業(yè)務(wù)進行轉(zhuǎn)型或升級。多數(shù)企業(yè)正在通過組織瘦身、重構(gòu)及業(yè)務(wù)調(diào)整等形式展開“自救”。
在此背景下，多元化的就業(yè)形式和用工模式成為企業(yè)和勞動者的“生存”選擇。根據(jù)招聘大數(shù)據(jù)，靈活用工招聘需求大增，其中今年二季度靈活就業(yè)招聘需求增長76.4%。
靈活用工的方式有很多種，在近日2020年靈活用工行業(yè)研究報告中，將靈活用工模式分為了傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣、外包和新經(jīng)濟下的眾包、兼職等兩大類。在這其中，服務(wù)外包模式成為大小服務(wù)商越來越重視的業(yè)務(wù)規(guī)劃，以ADP為例，多數(shù)企業(yè)正通過平臺與流程化操作來發(fā)展和擴大HR BPO(人力資源流程外包）解決方案。
在政策層面上，政府關(guān)于服務(wù)外包的政策實際上在2015年就有發(fā)布，當時國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于促進服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的意見》，從政府角度肯定了服務(wù)外包的積極作用。2020年1月6日，商務(wù)部、發(fā)改委等八部門又聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于推動服務(wù)外包加快轉(zhuǎn)型升級的指導意見》，提出要跨界融合、協(xié)同發(fā)展，鼓勵服務(wù)外包向國民經(jīng)濟各行業(yè)深度拓展，加快融合，重塑價值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和服務(wù)鏈，形成相互滲透、協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。
