勞務(wù)派遣中的臨時(shí)工工資也是“工資”
2020-08-07
（一）臨時(shí)工工資也是“工資”
政策依據(jù)：臨時(shí)工工資納入工資薪金支出。
（二）并非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目
單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)，屬于非經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并非“有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)”，不屬于增值稅征收范圍。
相關(guān)問(wèn)題：發(fā)放職工工資，使用什么原始憑證入賬才能稅前扣除？
包括工資分配方案、工資結(jié)算單（工資表）、銀行單據(jù)、企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同、個(gè)人所得稅扣繳情況以及社保機(jī)構(gòu)蓋章的社會(huì)保險(xiǎn)名單清冊(cè)。
稅收核算中，職工工資獎(jiǎng)金是否納入個(gè)人所得稅申報(bào)系統(tǒng)（轉(zhuǎn)自鄭州勞務(wù)派遣），則是計(jì)算企業(yè)所得稅稅前扣除的必要條件之一。
臨時(shí)工薪資處理
職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。
具體而言，職工包括與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，以及雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命、但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類(lèi)似的人員。
因此，臨時(shí)工工資應(yīng)當(dāng)納入職工薪酬核算，而與正式職工一樣。
