人社部再發(fā)警告:員工自愿放棄社保,將向單位
2020-07-03
一、員工擬定了放棄社保聲明,單位還需要繳納?
需要。
社會保險是國家強(qiáng)制實行的社會保障制度,為員工辦理社會保險是用人單位雷打不動的義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議,本身就是違反法律規(guī)定的,所以協(xié)議無效。
繳納社保一事,用人單位不能看員工的意愿,無論怎么約定,只要沒有按規(guī)定繳納,即為違法行為。
二、員工申請把社保換成現(xiàn)金,再直接交給員工可以嗎?
不可以。
這屬于無效行為,因為社保不是完全直接上交給個人的。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。”
意思就是,勞動者也有繳納社保的義務(wù),同樣不得無視,但凡行政部門查實,企業(yè)與個人均會受到處罰。
三、我不自愿,但是“被自愿”了,該怎么辦?
若發(fā)生公司強(qiáng)制不繳社保,并逼迫員工簽相關(guān)證明的話,員工可以到當(dāng)?shù)氐娜松缇肿稍兺对V。
根據(jù)《社會保險法》第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;而逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款(轉(zhuǎn)自鄭州社保代繳公司),對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
并且,就算有企業(yè)強(qiáng)制員工簽訂放棄社保協(xié)議,這也是無效且違法的,最后企業(yè)依法處理,照樣需要繳納。