自己工作單位不繳納社保卻找代繳公司繳納
2020-08-07
自己的工作單位不繳納社保實(shí)際上大部分原因,可能是自己的本工作單位在本地區(qū)沒(méi)有注冊(cè)相應(yīng)的工作單位,那么他們就不能夠以本工作單位的形式來(lái)繳納社保,他們只能夠通過(guò)代理公司的方式來(lái)選擇繳納社保,這是一個(gè)方面,另外還有一個(gè)方面就是有些員工他實(shí)際上并沒(méi)有和自己的本工作單位簽訂直屬的勞動(dòng)合同,而是通過(guò)這種代理公司,也就是所謂的勞務(wù)派遣的用工方式,或者說(shuō)勞務(wù)外包的用工方式來(lái)簽訂勞動(dòng)合同,那么你的社保待遇也自然而然要通過(guò)這樣的第三方形式來(lái)繳納。
當(dāng)然這也是一種合法的用工形式。我們雖然說(shuō)沒(méi)有通過(guò)自己的本單位來(lái)繳納社保,但是能夠保證我們社保待遇正常交費(fèi),實(shí)際上對(duì)我們自己來(lái)說(shuō)影響幾乎是不是很大的,因?yàn)楝F(xiàn)在都屬于市場(chǎng)化的用工,不見(jiàn)的就是非得和自己的本工作單位簽訂勞動(dòng)合同,繳納社保單位才可以獲得一個(gè)正式工的,這樣的一個(gè)待遇相反,現(xiàn)在都屬于市場(chǎng)化員工,只要是你能夠獲得一個(gè)穩(wěn)定的社保收入,那么基本上自己不離開工作單位,工作單位是很難單方面解除你的勞動(dòng)合同的。
所以對(duì)你的這個(gè)勞動(dòng)合同關(guān)系還是有很大的一個(gè)保障的,因?yàn)楫吘苟际鞘艿絼趧?dòng)合同法的保護(hù),即便是單位單方面解除你的勞動(dòng)合同,將來(lái)可能會(huì)造成失業(yè),但是你也能夠依法獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和失業(yè)金待遇的依據(jù),所以說(shuō)我認(rèn)為通過(guò)這樣的一個(gè)用工方式,完全是沒(méi)有任何問(wèn)題的,有些人可能覺(jué)得就是第三方來(lái)繳納社保或者第三方來(lái)簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)自己來(lái)說(shuō)沒(méi)有面子或者說(shuō)沒(méi)有保障,這樣的想法,我認(rèn)為就是一個(gè)錯(cuò)誤的想法。
很多人可能在一個(gè)工作單位,他工作不了多長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)選擇跳槽,所以說(shuō)與其這樣正式員工或者說(shuō)非正式員工或者說(shuō)自己的勞動(dòng)合同和本工作單位直接簽署又有什么異議呢,所以更重要的是自己能夠每個(gè)月掙到多少錢,我覺(jué)得才是最重要的,無(wú)論是什么樣的勞動(dòng)合同,無(wú)論是什么樣的社保關(guān)系,那么只要保證累計(jì)繳費(fèi)年限不受到任何的影響就可以了。